Ngày 26/3/2026, BQL Khu BTTN Pù Hoạt đã tổ chức Hội nghị công chức, viên chức và người lao động năm 2026. Các đồng chí Nguyễn Văn Sinh - Giám đốc; Nguyễn Văn Hiếu và Lê Văn Nghĩa - Phó Giám đốc Ban Quản lý đồng chủ trì hội nghị. Hội nghị được diễn ra trong bối cảnh hết sức đặc biệt đó là đơn vị đang trong quá trình chuyển đổi cơ chế quản lý sang thành đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW và Kế hoạch số 130/KH-BCDDTKNQ18, ngày 21/9/2025 của Ban Chỉ đạo tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW của Chính phủ và Phương án số 102/PA-UBND, ngày 10/02/2026 của UBND tỉnh Nghệ An. Vì vậy, Hội nghị vừa có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2025, triển khai nhiệm vụ trong tâm năm 2026, đồng thời bàn bạc, thảo luận và thống nhất các nội dung, cơ chế vận hành đơn vị trong giai đoạn mới.
Toàn cảnh Hội nghị công chức, viên chức và người lao động năm 2026
Hội nghị đã nghe báo cáo kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị năm 2025; Quy định về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan; đánh giá tổng kết và kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện kế hoạch công tác năm; Tổng kết phong trào thi đua khen thưởng năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026; Kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị công chức, viên chức, người lao động năm 2025; Kết quả giám sát, hỗ trợ công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện dân chủ ở cơ quan; Báo cáo công khai tài chính năm 2025... Qua các báo cáo đã thể hiện trong năm 2025, BQL Khu BTTN Pù Hoạt đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ các giải pháp đề ra và đã đạt được kết quả thắng lợi toàn diện trên các lĩnh vực. Diện tích rừng được giao quản lý không để xẩy ra các điểm nóng về khai thác, buôn bán, vận chuyển lâm sản và săn bắt động vật hoang dã trái quy định của pháp luật; các chính sách phát triển lâm nghiệp được triển khai đạt hiệu quả cao; công tác nghiên cứu khoa học ngày càng triển khai bài bản góp phần khẳng định các giá trị về đa dạng sinh học của Khu bảo tồn. Kết quả đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết công chức, viên chức, người lao động năm 2025 cho thấy có 09/09 chỉ tiêu đã hoàn thành hoặc vượt mức chỉ tiêu đề ra.
Việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, quy chế làm việc và hoạt động tài chính được nâng lên, tạo ra bầu không khí dân chủ, cởi mở trong cơ quan, phát huy tốt vai trò của thủ trưởng trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị, đảm bảo được sự đoàn kết, nhất trí trong nội bộ cơ quan. Các hoạt động tài chính của đơn vị được công khai, minh bạch theo đúng quy định, tạo niềm tin lớn trong đội ngũ công chức, viên chức, người lao động. Các chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động được đảm bảo đầy đủ, kịp thời; đời sống, cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ cho nhiệm vụ chuyên môn được trang bị đầy đủ, đáp ứng yêu cầu đề ra.
Các tổ chức Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, tổ nữ công tiếp tục phát huy vai trò trong việc phối hợp với lãnh đạo của đơn vị để động viên, vận động các thành viên trong tổ chức mình hăng hái, tiên phong và gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua lao động, sản xuất của đơn vị góp phần xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh với môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Đơn vị đã tích cực tham gia và tổ chức nhiều phong trào văn hoá, văn nghệ, thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị cơ quan, đơn vị.
Công chức, viên chức và người lao động tham gia phát biểu ý kiến tại hội nghị
Hội nghị đã giành nhiều thời gian để bàn bạc, thảo luận và thống nhất các bước chuẩn bị cho việc chuyển đổi cơ chế quản lý sang thành đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên theo nội dung Phương án số 102/PA-UBND, ngày 10/02/2026 của UBND tỉnh Nghệ An. Trong đó tập trung một số vấn đề quan trọng như: (1) Sắp xếp tổ chức bộ máy của đơn vị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và phù hợp với yêu cầu trong giai đoạn mới; (2) Tái cơ cấu các hoạt động của đơn vị để tạo nguồn thu ổn định nhằm duy trì hoạt động của đơn vị, đảm bảo nguồn lực hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao; (3) Thống nhất và thông qua các quy chế để vận hành cơ chế quản lý tài chính trong điều kiên mới; (4) Thay đổi tư duy, suy nghĩ gắn trách nhiệm của mỗi công chức, viên chức và người lao động đối với công việc được giao trong giai đoạn mới.
Thay mặt Chủ trì Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Sinh ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực cố gắng, phấn đấu khắc phục mọi khó khăn, thử thách của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động trong năm qua để hoàn thành nhiêm vụ được giao. Những kết quả của đơn vị đạt được trong năm 2025 là rất quan trong, góp phần vào đảm bảo tình hình an ninh rừng trên địa bàn, đảm bảo ổn định tình hình kinh tế - xã hội và an ninh quốc phòng khu vực biên giới. Đồng chí nhấn mạnh, năm 2026 sẽ là một năm hết sức đăc biệt với đơn vị, cũng như toàn thể công chức, viên chức và người lao động của BQL Khu BTTN Pù Hoạt. Đơn vị đứng trước rất nhiều khó khăn, thử thách trong những ngày đầu chuyển đổi mô hình hoạt động và cơ chế quản lý tài chính. Vì vậy, đội ngũ công chức, viên chức và người lao động cần phát huy truyền thống đoàn kết, tập trung nguồn lực, trí tuệ để khắc phục khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Đồng chí Nguyễn Văn Sinh - Giám đốc phát biểu định hướng, chỉ đạo tại hội nghị.
Hội nghị đã tiến hành tổng kết, đánh giá hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân, nhiệm kỳ 2024 - 2026 và định hướng nội dung, nhiệm vụ hoạt động của nhiệm kỳ 2026 - 2028. Hội nghị đã bầu Ban thanh tra nhân dân, nhiệm kỳ 2026 - 2028 để điều hành các hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân.
Hội nghị tiến hành bầu Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2026 - 2028.
Tại Hội nghị, Đồng chí Lê Văn Nghĩa thay mặt Tập thể Lãnh đạo BQL Khu BTTN Pù Hoạt đã phát động phong trào thi đua năm 2026 tới toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị với Chủ đề: “Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, sáng tạo, hiệu quả; đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; bảo đảm an toàn lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026”. Tại Hội nghị đã công bố các Quyết định khen thưởng của Sở Nông nghiệp và Môi trường cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ năm 2025.
Trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025.
Nguyễn Văn Sinh
